「マック店長は管理職に当たらず 残業代支払い命令 東京地裁」(イザ！)
「店長は管理職に当たらない」として残業代など約７５０万円を支払うよう同社に命じた。同社は控訴する方針。
この問題はマクドナルドに限った問題ではないですよね。
いわゆる管理職になると給料が減ってしまうので出世したくないと考えている労働者がいる、というような話も聞きます。
労働基準法の「監督若しくは管理の地位にある者」（管理監督者）について行政は名称にとらわれず実態に即した判断をするべきという内容の通達を出しています。
ただ、その条件について具体的な提示があるわけではなく、経営者と一体的な立場にある者という様々な解釈ができてしまうようなものです。
この曖昧さが今回の問題のような状態を生み出している原因のように思います。
何らかの基準を設ける必要があるのかもしれませんね。
反発が凄そうですが、、、
メタボ退治の秘密兵器：マッ○不買だな・・・
ファーストフードの店長の友人が居ました。当時２０代の店長は、チェーン店のために遠距離で単身で勤務を続けさせられ、辞める直前も2ヶ月の間、ずっと無休で、正社員でありなが…
トラックバック by 東京日和＠元勤務医の日々 — 2008年1月29日 火曜日 @ 1時32分