求人の年齢制限を禁止…改正雇用対策法、10月1日に施行(YOMIURI ONLINE)
改正法では、「年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない」と明記され、法的義務となる。違反した場合、罰則はないものの、ハローワークが指導、勧告して是正を求める。
募集要項から年齢制限を無くしたとしても、実際は年齢制限が残るんでしょうね。
多少の例外は認められるようですが、一般にはあまり関係がないようです。
あまり意味の無い改正のような気もしますが、、、 ![]()
求人の年齢制限を禁止…改正雇用対策法、10月1日に施行(YOMIURI ONLINE)
改正法では、「年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない」と明記され、法的義務となる。違反した場合、罰則はないものの、ハローワークが指導、勧告して是正を求める。
募集要項から年齢制限を無くしたとしても、実際は年齢制限が残るんでしょうね。
多少の例外は認められるようですが、一般にはあまり関係がないようです。
あまり意味の無い改正のような気もしますが、、、 ![]()
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